Resumen de la nueva reforma laboral 2022
La nueva reforma laboral entró en vigor el 31 de diciembre de 2021 (Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de noviembre), salvo algunas medidas específicas que lo harán 3 meses después. Introduce novedades en materia de contratación temporal, contratos formativos, contratos fijos discontinuos, ERTEs, Convenio colectivo en contratas y subcontratas, y negociación colectiva. Los contratos celebrados … Leer más